Gewinnen Sie mit der richtigen Strategie die besten Mitarbeiter.
100 % Potenzial
100 % Potenzial
Nur die 20 % der potenziellen Bewerber, die aktiv auf Arbeitssuche sind, werden mit traditionellen Methoden erreicht. Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist wechselwillig, weil sie mit ihrer derzeitigen Stelle unzufrieden sind. Diese Bewerber können jedoch über die klassischen Rekrutierungskanäle nicht gefunden werden, da sie nicht aktiv auf der Suche sind.
Wir transformieren Arbeitgebermarken und Menschen.
Als spezialisierte Employer Branding Agentur unterstützen wir unsere Kunden bei der Differenzierung im Wettbewerb um die besten Talente, beim Aufbau einer Arbeitgebermarke und der digitalen Mitarbeitergewinnung, um Personalprobleme langfristig und nachhaltig zu lösen. Von der Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke über die zielgruppengerechte Kommunikation bis hin zur Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass Unternehmen erfolgreich und effizient Mitarbeiter gewinnen.
Case Studies
Unsere Erfolgsgeschichten
BorBäcker Siebers
Bäckerei (m/w/d)
avdo design GmbH
Fachhandel für Naturstein & Keramiken (m/w/d)
577
Bewerbungen
10
Monate (Zeitraum)
lift brands up GmbH
Werbeagentur (m/w/d)
577
Bewerbungen
10
Monate (Zeitraum)
Kundenstimmen
Die beste Bestätigung für unseren Erfolg sind zufriedene Kunden. Von der erfolgreichen Nutzung digitaler Rekrutierungsmethoden bis zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Unser Erfolg sind zufriedene Kunden
Strategie & Methodik
Unsere 6 Bausteine zur nachhaltigen Lösung des Fachkräftemangels in Ihrem Unternehmen
1. Employer Branding (m/w/d)
Die Basis aller Marketingmaßnahmen ist eine überzeugende Unternehmensmarke. Wir identifizieren Ihre USPs und kommunizieren diese visuell und ausdrucksstark auf Augenhöhe.
2. Personalmarketing (m/w/d)
Wir positionieren Ihr Unternehmen bei der Bewerber-Zielgruppe durch die Konzeption und Entwicklung von Marketingkampagnen, digitalen Rekrutierungsverfahren und Jobbörsen.
Vorteile
Was Sie beim Erstgespräch erwarten können
Ihr Unternehmen ist so einzigartig wie Ihre Situation. Bei uns gibt es keine Lösungen von der Stange. Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Finden Sie heraus, welches Rekrutierungspotenzial Sie haben – nutzen Sie unser kostenfreies Erstgespräch, um Ihren Rekrutierungsprozess für eine erfolgreiche Stellensuche zu verbessern.
- Wir bewerten Ihre bisherige Rekrutierungspraxis und empfehlen Optimierungsmöglichkeiten
- Zielgruppenanalyse: Wer ist Ihre Zielgruppe und wie gewinnen Sie diese?
- Um Ihr Rekrutierungspotenzial zu maximieren, identifizieren wir Konversionskiller in Ihrem Rekrutierungsprozess
- Wir geben Ihnen den Startschuss zum Handeln, damit Sie einfache Lösungen schnell selbst umsetzen können
So funktioniert es
Bereit für noch mehr Wachstum?
1. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Wunschtermin
2. Wir führen ein unverbindliches Erstgespräch
3. 30 Min voller Potenziale und Hebel im Recruitingprozess
Jetzt Erstgespräch vereinbaren und beraten lassen
*Pflichtfeld
Ihr Frage wurde nicht beantwortet?
Rufen Sie uns an:
📞 +49 231 999640-0
Schreiben Sie eine E-Mail:
✉️ info@treibstoff-erfolg.de
Diese Aussage ist zweifellos zutreffend, wenn man den Markt für Personen betrachtet, die aktiv eine Beschäftigung in bestimmten Sektoren suchen. Das ist auch der Grund, warum traditionelle Ansätze wie Zeitungsanzeigen etc. nicht die gewünschten Ergebnisse bringen. Unsere Strategie zielt sowohl auf die aktiven als auch auf die passiven Personen ab, die 70 bis 80 Prozent aller potenziellen Bewerber ausmachen. Quantitativ gibt es mehr Bewerber, aber auch die Qualität ist deutlich höher.
Auf jeden Fall! Unsere Techniken sind branchenübergreifend wirksam und führen zu nachhaltigen Ergebnissen.
Der Zeitaufwand für die erfolgreiche Umsetzung einer Kampagne hängt vor allem von der Art der Kampagne und den für die Besetzung der Stelle erforderlichen Qualifikationen ab. Die ersten Bewerbungen werden unmittelbar nach Aktivierung der Kampagne generiert. Um den Umsetzungsprozess so schnell wie möglich zu gestalten, arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und stellen uns schnell auf ihre Bedürfnisse ein.
Unabhängig davon, ob Sie bereits über Social-Media-Konten verfügen oder nicht, richten wir für Sie alles ein und optimieren Ihre Kanäle, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Ganz genau. Wir sorgen dafür, dass Ihre Personalabteilung über einen besseren und größeren Bewerberpool verfügt. Wir arbeiten eng mit den Personalverantwortlichen Ihres Unternehmens zusammen, damit diese ihre Ressourcen noch effizienter nutzen können.
Weder noch. Als Employer Branding Agentur mit dem Schwerpunkt Recruiting unterstützen wir unsere Kunden systematisch dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und kompetente Kandidaten planbar zu gewinnen. Mit uns als Partner an Ihrer Seite gewinnen Sie mehr Planungssicherheit, Wachstum und Entlastung durch die nachhaltige Rekrutierung von qualifiziertem Personal.